8月3日晚，新大学生公寓楼及英华小区、东华小区、南华小区等处的新员工宿舍里不时响起阵阵热烈的掌声，这些宿舍里飘荡着温馨的问候，充满了亲切的关怀。集团公司董事局主席晏平，总裁古堂生，党委副书记李天生、郭德明等领导分成三个小组走进新员工宿舍，亲切看望刚到“家”的新员工。新员工对公司领导贴心的问候、无微不至的关怀报以热烈的掌声。

晏平、古堂生等领导与新员工亲切交流

　　新大学生公寓楼第22层至28层室内装修已完成，目前已入住新员工400多人，基本上都是留在玉柴总部的新员工。

　　晏平率领慰问组走进新大学生公寓楼第28楼的一间女员工宿舍，一阵热烈的掌声和一缕缕凉风迎面而来。“这个房间怎么这么凉爽啊！”晏平好奇地问。“我们开着空调呢！”一位新员工回答。“难怪呢，有空调就是好。”晏平笑了，他环顾了一周。这间宿舍里聚集了10多位新员工，听说晏平主席要来，她们都聚集在这里，迫切想与自己这个新家的“家长”见上第一面。晏平一一询问了她们的姓名、毕业学校、籍贯等基本情况。对于几位从北方来的新员工，晏平多了一丝关心，耐心地了解她们的生活需求、适应情况。“南方的夏天非常热，公司特别给大家安装了空调。”“考虑到大家都是年轻人，公司给每个宿舍都装了宽带网线。”……晏平在简要介绍公司给新员工提供的一系列优质居住条件和服务时，脸上始终保持着微笑。他偶尔还与新员工开个玩笑，乐得新员工合不拢嘴。

　　在第25楼的通道里，40多名新员工一字排开。晏平主席一出现，顿时掌声雷动。看着一张年轻、朝气蓬勃的笑脸，晏平就像看见自己刚到家的孩子一样，嘘寒问暖，无微不至。“这幢公寓楼的建设还没有全部完工，一些设备还没有到位，大家有什么困难就提出来，公司将尽最大努力解决。”“进了玉柴，大家就回到了家，希望大家在玉柴安居乐业，实现自己的理想。”晏平与新员工交谈着。

　　从28楼一直下到24楼，晏平与每一层楼的新员工都进行了亲切交流，把最暖心窝的关爱全都掏给了新员工。

　　在东华小区和南华小区的大学生楼里，李天生与集团公司工会主席梁萍等领导亲切看望联合动力、南车玉柴、金创公司等外地子公司的新员工。每到一处，李天生、梁萍都亲切地和新员工握手，关切地询问他们的入住情况和饮食情况，并提醒他们要注意饮食和休息，做好职前的体检，同时注意人身安全。

　　在南华小区，当了解到部分新员工宿舍卫生间的水龙头没有莲蓬喷头时，李天生现场提出了解决措施，要求工作人员尽快协调解决。“以后有什么困难都可以找我们，生活上的困难直接找物业公司，工作上的可以直接找人力资源部，我们都会想办法解决。”李天生还要求各子公司的负责人做好服务工作，协助外地子公司的新员工们做好在总部的培训。

　　英华小区大学生楼住了73名新员工，是玉柴重工和玉柴联合动力的新员工。郭德明、股份公司党委副书记叶斌等领导来到这里看望他们。郭德明仔细询问了新员工的生活情况，他勉励新员工克服暂时的困难，扎根玉柴，建设玉柴。

　　工会招待楼住了45名物流公司和润滑油公司的新员工，他们将在玉柴总部接受前期培训。郭德明等领导的到来，赢得了新员工的阵阵掌声。郭德明说，玉柴物流在全国各地都设有分公司、办事处，现在玉柴物流正处于发展壮大时期，希望新员工今后学以致用，打造玉柴现代化的物流模式。物流公司新员工李思伦表示，一定会扎根玉柴，为玉柴的发展献策献力。

　　（文/温正华 李莹 李薇  图/温正华）