11月28日，以“改革·务实·创新”为主题的2012年玉柴集团读书论坛在动力大厦4楼会议室隆重开展，论坛同时对党委读书征文获奖者进行了颁奖。这既是对集团党委于今年五月份所发起的读书活动的成效的集中检阅，也是落实打造学习型企业组织的有效举措。

读书论坛现场

　　出席本次论坛的公司领导有集团公司党委副书记李天生、郭德明，股份公司党委副书记叶斌等。此外，集团宣传部部长李春梅、集团企业文化部部长何晓宇，读书征文获奖者以及各基层党、工、团负责人参加了论坛。

　　据了解，集团党委在今年5-8月份发起了以“好读书·读好书·工作好”为主题的读书活动，要求各基层党组织以集体学习、个人自学、讨论座谈等形式，积极组织和引导各级干部、党员、职工研读《谁说大象不能跳舞》、《干部是干出来的》这两本书。

　　来自集团各单位的读书征文获奖代表秦真山、刘金花、邱慧萍等5人首先在论坛上发言。他们紧扣主题，联系自己的本职工作，分享了读书的心得体会。来自股份公司工程研究院的党总支部副书记秦真山说：“《谁说大象不能跳舞》这本书给我最深刻的感受就是要热爱自己的事业。有浮躁情绪的年轻人，特别是科技工作者，要向玉柴老一辈科技精英学习，爱岗敬业。只有热爱自己的事业，才能全身心投入，才能取得创新突破。”

　　自由发言阶段，与会人员纷纷发言，畅谈感悟。股份公司党委工作部副部长周金亮围绕实干谈了自己的感受。他说，实干兴邦，空谈误国。玉柴需要培养一支能够担当千亿大任的“五干”干部。作为干部，就要想干事、能干事、会干事、干成事、干大事，要带领员工冲出困境，从胜利走向胜利。

　　股份公司发动机一厂党总支部书记陈海说，《谁说大象不能跳舞》给他的启示是干工作动作要快，抢占先机，不要怕犯错误。这和《干部是干出来的》的这本书中所讲的“干部干部，先干一步”有异曲同工之妙，要求我们在工作中要勇于展现执行力和探索精神。

李天生（右一）、叶斌（左一）跟读书征文获奖者合影

　　李天生、叶斌为读书征文获奖者颁奖，并合影留念。

　　最后，李天生对读书征文获奖者表示祝贺，并用“预期达到、任重道远”八个字对本次读书论坛作了总结发言。他说，开展读书论坛，既是给大家提供一个交流学习心得的机会，也是藉此引导大家热爱学习，营造更加浓厚的学习氛围。大家能结合自身工作去认真学习，这种精神难能可贵。要创新，要改革，要掌握新的管理技巧，最核心的一条就是管理干部要具备学习的能力。管理干部一定要善于学习、勤于学习，才能迎接挑战、开拓创新。

　　（杨明泽）