4月29日，玉柴股份总经理吴其伟、党委书记宁兴勇、副书记叶斌，各工厂、部门职教培训主管领导到铸造事业部参观了铸造员工实训基地、铸造液压电气实验室，并为铸造员工实训基地揭牌。
      铸造员工实训基地分为安全教育、生产设备、生产流程、提高平台、成才通道、技师风采等多个功能区，突出基础性、导向性、激励性。 吴其伟一行仔细地观看了铸造员工实训基地展示的砂芯和铸型实物，操作工具、标准操作法看板等。当参观到铸造材料展示长廊前，吴其伟特意问起原材料的具体成本。在实操训练台面，宁兴勇饶有兴趣地进行了F5000缸盖砂芯组芯演示。 


       在热烈的掌声中，吴其伟和铸造事业部总经理梁成振为铸造员工实训基地揭牌。叶斌在揭牌仪式上指出，公司在五发厂实训基地基础上，规划建设铸造、研发试验、三发厂试机、客服等实训基地，这对加快提升技术、技能人才能力培养意义重大。叶斌希望铸造事业部要认识差距，加大力度，立足岗位开展形式多样的培训；不断完善实训基地建设，充分发挥其功能；建设好培训机制，推动员工快速提升。 
       随后，吴其伟一行到铸造液压电气实验室参观。铸造液压电气实验室分为液压实验系统、电气控制实验系统两大系统，两大系统都模拟了铸造现场的液压电气系统。 
       期间，吴其伟就“如何有效开展员工技能培训，如何全面提升员工技能”等培训领域的问题，与参加活动的人员一起研讨。吴其伟指出，玉柴的培训要立足内培，以内培为主，在培训方面花钱是值得的，是有回报的。培训工作一定做好规划，公司层面要规划做电工、客服等实训基地。好的东西需要积累和归纳，玉柴股份的培训还比较零散，要归纳总结培训成效。